2023 근로장려금 신청기간 지나면 기한 후 신청 : 요건 확인하기

이번 포스팅에서는 2023 근로장려금 신청기간 지나면 주어지는 기한 후 신청에 있어서 소득요건과 재산요건과 관련하여 지급 대상인지를 판별할 수 있는 전체적인 조건을 살펴보고 정리해 드리겠습니다.

5월 근로장려금 정기 신청을 놓치면 아쉽지만 기한이 지난 후에 하는 신청이라는 의미의 기한 후 신청을 통해 원래 받아야 하는 금액의 90%만을 지급받게 되는데요.

그런데 적지 않은 분들이 근로장려금 신청 요건이 무엇인지, 지급 대상에 해당하는지 여부를 잘 모르시더라고요.

2023 근로장려금 신청기간 기한 후 신청 요건 내용이 필요하셨던 분들은 끝까지 차근차근 보시고 많은 도움 되셨으면 좋겠습니다. 유용한 정보 시작하겠습니다.

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2023 근로장려금 기한 후 신청 조건

1. 가구별로 지급하기 때문에 한 가구 기준 한 명만이 신청할 수 있습니다.

2. 2022년 기준 근로소득이나 사업소득, 또는 종교인 소득이 있는 거주자여야 합니다.

3. 소득요건을 충족해야 합니다.

2022년 12월 31일 기준 부부 합산 기준 2022년 동안 근로소득, 사업소득, 종교인소득, 이자, 배당, 기타 소득을 모두 합한 총소득이 단독가구의 경우 2,200만 원, 홑벌이가구의 경우 3,200만 원, 맞벌이 가구의 경우 3,800만 원 미만이어야합니다.

4. 재산요건을 만족해야 합니다.

2022년 6월 1일 기준 배우자나 동일 주소에 거주하는 직계존비속, 또는 18세 미만의 부양자녀에 해당하는 가구원 모두가 소유하고 있는 부동산, 분양권, 전세금, 승용차, 예금 등의 재산 합계액이 2억 4,000만 원 미만이어야 합니다.

마무리

지금까지 2023 근로장려금 신청기간 지나면 주어지는 기한 후 신청에 있어서 소득요건과 재산요건과 관련하여 지급 대상인지를 판별할 수 있는 전체적인 조건에 대해 정리해 드렸습니다.

일은 하지만 소득이 적은 가구에게 근로를 장려하고 생계유지에 도움을 준다는 취지로 지원하는 근로장려금 대상에 해당되지만 5월 정기 신청을 놓쳐 기한 후 신청을 하셔야하는 분들은 꼭 놓치지 말고 요건을 확인해 보신 뒤 충족된다고 판단되시면 꼭 신청해 보시길 바랍니다.

2023 근로장려금 기한 후 신청 요건 내용이 필요하셨던 분들이 많은 도움 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

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